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En Escámez Asesoría Jurídica le ofrecemos una solución integral a todo tipo de necesidades legales surgidas a lo largo de su vida, para ello contamos con un equipo de profesionales constantemente formados y actualizados en todas las materias, profesionales implicados con los problemas, dificultades y éxitos de nuestros clientes.

 

 

 

 

 

Ψ Obligatoriedad del alta en seguridad social de los becarios no remunerados.

Ψ Una sentencia vuelve a reconocer la electrosensibilidad como consecuencia de un accidente laboral

Ψ Resumen 2018 – principales cambios legislativos y jurisprudenciales.

Ψ Un TSJ considera que existen suficientes indicios para considerar el Alzhéimer como enfermedad profesional tras una continua exposición a agentes químicos por parte del trabajador.

Ψ Interinidad y otras ayudas especiales para autónomas y autónomos

Ψ El Tribunal Supremo aclara los requisitos para el acceso al subsidio por cargas familiares

Ψ El TS reitera doctrina: la filiación mediante gestación por sustitución permite el acceso a la prestación por maternidad.

Ψ El Tribunal Supremo aplica por primera vez la perspectiva de género

Ψ Primera multa de la AEPD a un particular por difundir imágenes por WhatsApp grabadas en vía pública.

Ψ Condenada una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones.

Ψ Cómputo de las fechas de disfrute de permisos retribuidos desde el primer día laborable.

Ψ ¿Se pueden cobrar viudedad y jubilación a la vez?

Ψ La justicia concede a un autónomo la jubilación anticipada.

Ψ “Según el TJUE, fijar una estatura mínima independientemente del sexo del candidato para el ingreso en una escuela de policía, puede constituir una discriminación hacia las mujeres.”

Ψ ¿Supone la utilización de cámaras de videovigilancia una vulneración del derecho fundamental a la intimidad del trabajador?

Ψ “La máquina de ‘vending’ no sustituye al comedor de empresa.”

Ψ “Prohibición del uso del velo islámico en el ámbito laboral: vulneración del derecho fundamental a la libertad religiosa.”

Ψ “Es discriminatorio enviar fuera a una empleado con un hijo a su cuidado.”

Ψ “Un trabajador puede ser sancionado por actos cometidos fuera del lugar y del horario de trabajo.”

Ψ “El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal podrá ser declarado nulo por discriminatorio”

Ψ El Supremo obliga al BBVA a devolver todo lo cobrado por las clausulas suelo.

Ψ Reconocimiento de la prestación de maternidad en un supuesto de gestación por subrogación.

Ψ El comprador de un coche que se avería puede dejar de pagar.

Ψ Extinción improcedente de un contrato indefinido no fijo .

Ψ El Tribunal Constitucional confirma el acceso al recurso de suplicación de cualquier litigio en el que se interese tutela de derechos fundamentales.

Ψ Despido disciplinario por uso privado de los medios informáticos de la empresa.

Ψ La retribución de las vacaciones debe comprender, también, el promedio de los incentivos que venga cobrando el trabajador (Sentencia del Tribunal Supremo 26 Septiembre de 2016).

Ψ Primer fallo en España que declara fijos a empleados eventuales de la Sanidad (Sentencia del Juzgado de lo  Contencioso Administrativo 26/09/2016)

Ψ El Supremo reconoce el derecho a renunciar a la potestad adquirida en el matrimonio.

Ψ El despido motivado por que el trabajador haya ejercitado previamente una acción judicial en defensa de sus derechos, es radicalmente nulo

Ψ El índice de confirmación de la sentencias por violencia de género se sitúa en un 98,9%

Ψ La Juez declara nulas las cláusulas suelo de los créditos hipotecarios de cuarenta bancos y cajas.

Ψ Interinos por vacante y/o indefinidos: para su despido por amortización de plaza, la Administración precisa ajustarse a lo previsto en arts. 51 ó 53.c) del ET

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